RECHERCHE D'EMPLOI // BUSCAR TRABAJO

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Se trouver à la recherche ACTIVE d’un emploi c’est déjà un boulot en soi même. Il n’est pas facile, mais il n’est pas non plus impossible : alors… courage !

Ci-après tu trouveras quelques pistes que nous espérons elle pourront t’aider pendant cette période. 

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Buscar empleo de forma ACTIVA es un trabajo en sí mismo; no es fácil, pero tampoco es imposible.., así que ... ¡no te vengas abajo!

A continuación te damos algunas pistas para afrontar este período y unos cuantos links que esperamos te resulten de interés.

 

 

ETAPES DE LA RECHERCHE D'EMPLOI

 

1 -  Constitution du projet professionnel : Qu'est-ce que je veux faire? Qu'est-ce que j'offre de différent et d’unique à cette agence d'architecture ?

Au lieu de te lancer vers toutes les offres d'emploi qui apparaissent dans les moteurs de recherche habituels, repose-toi un peu pour réfléchir quel est l'espace où tu te sentirais plus heureux(se). Tu peux te poser ce type des questions...

- Tes compétences, qu'est-ce que tu sais faire? 

- Tes rêves, qu'est-ce que tu adorerais faire?

Conseil: Un "bilan de compétences" pourra t'aider à définir tes priorités professionnelles.  

 

LAS ETAPAS DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

 

1 -  Constitución del proyecto profesional ¿a qué me quiero dedicar?, ¿qué puedo ofrecer yo a este estudio que no pueda hacer otra persona?

Antes de lanzarte a aplicar a todas las ofertas de trabajo que aparecen en la red, dedicate un tiempo para pensar en qué ámbito te sentirías más realizad@. Hazte preguntas...

- Sobre tus competencias, ¿qué sabes hacer? 

- Sobre tus sueños, ¿qué te gustaría hacer?

Recomendación: Un "bilan de competences" puede ayudarte a definir tus prioridades profesionales. 

  2 - Étude de marché, il s'agit d'analyser les offres de travail que l’on trouve et d’y réfléchir: quelle est la demande du marché?, est-ce que mon profil s'adapte à l'offre? Est-ce que je réponds à tous les points que l'entreprise cherche?, Comment puis-je faire pour faire coïncider mes compétences et mes rêves par rapport à la réalité du marché?   

2 - Estudio del mercado, análisis de ofertas de trabajo: ¿qué demanda el mercado?, ¿me adapto a la oferta?, ¿cumplo los requisitos demandados?, ¿cómo puedo encajar mis competencias y mis sueños con la realidad del mercado?

 
 

3 - Documentation fondamentale à préparer

Ces trois documents doivent être adaptés à chaque agence ou entreprise pour laquelle tu as décidé de postuler. 

Chaque entreprise a sa propre identité, un style défini, une façon déterminée de travailler, un besoin très particulier... Les recruteurs cherchent une personne concrète, toute le monde ne correspond pas au poste. Renseigne-toi sur l'entreprise afin d'être la pièce clé dont ils ont besoin.

Évite les e-mails d'envoie  "massif" et  essaie d'être  "unique et original" 

*Conseil: si tu n'es pas français, fais vraiment attention à l'orthographe. Si tu as des copains français ils pourront t'aider à vérifier tes textes au prix d'un verre... Même si tu te sens a l’aise avec le français, il y a souvent des coquilles à corriger qui peuvent faire la différence.

 

3 - Documentación básica

Es fundamental que adaptes estos tres documentos para cada estudio o empresa a los que vayas a enviarlos. Piensa que la empresa a la que envias tu candidatura tiene un estilo determinado, una forma de trabajar a la que te tienes que adaptar, no les sirve cualquier persona, así que trabájatelo para ser la "pieza" que están buscando. 

Evita los mails "masivos" y trata de ser "único y original"

Recomendación: si tienes amigos franceses, pídeles que te corrijan estos documentos. Aunque hables y escribas muy bien en francés, siempre hay pequeñas correcciones que pueden hacer la diferencia.

 

4 - Préparation de l'entretien d'embauche.

Si tu as réussi à avoir un entretien, maintenant c'est le moment de bien se préparer! Oui, aussi pour ce moment il y existe une façon de faire!

 

* "Candidature Spontanée"

Tu rêves de travailler dans une entreprise concrète ou bien tu penses tout simplement que ton profil s'adapte parfaitement à son esprit, à ses besoins... Vas-y! Fais une candidature spontanée, tu n'as rien à perdre! Étudie bien ses besoins afin de diriger une proposition  de services plus attractive.

Dans le lien du  "Journal du Net" tu trouveras quelques pistes à suivre. 

 

4 - Preparación de la entrevista de trabajo.

Si consigues acceder a la entrevista, ¡prepáratela! ¡También para estoy existe metodología!

 

* "Candidature Spontanée"

No hay oferta publicada pero conoces la necesidad de la empresa... ¡lánzate con una "candidature spontanée"! No tienes nada que perder, así que analiza bien la empresa para sorprenderles con tu propuesta. 

A continuación un artículo del "Journal du Net" donde se recogen algunas observaciones. 

 
LINKS DE INTERÉS
  • Liste des architectes en France. FRESA a élaboré  une liste avec une grande quantité des agences d'architecture à Paris. Nous sommes toujours en cours d'actualisation. 

 

  • Le moniteur C'est un moteur de recherche d'emploi très bien organisé.  Peut-être plus dédié aux entreprises de construction qu’aux agences d'architecture mais avec de nombreuses possibilités

 

  • Pôle Emploi C'est l'entité qui s'occupe du chômage en France, et c'est là où on doit aller d'abord quand on se trouve sans emploi. Certes, il n'est pas toujours très efficace, pourtant il y a des infos intéressantes comme par exemple ses offres d'emploi, ou tout le côté information et ateliers divers: descriptif des postes de travail, aide à la rédaction de lettres de motivation, pistes pour la rédaction de la "Candidature Spontanée

 

  • Agences d'interim. Archibat c'est la plus connue et spécialisée pour notre milieu d'architecture. Sur le site, tu vas pouvoir laisser ton CV; attention c'est très important que tu fasses une mise à jour continue afin que ton CV se situe parmi les premiers! Une autre astuce pour être parmi les premiers candidats c'est de changer les mots clés du CV, par rapport à l'offre qui t'intéresse.

 

  • Programme des jeunes de la Chambre de Commerce Espagnole en France (COCEF). Ce n'est pas exclusif aux l espagnols. Ils organisent des ateliers pour améliorer la présentation du CV ou la lettre de motivation, ainsi que pour la préparation à l'entretien d'embauche. D'ailleurs COCEF publie des offres d'emploi, qui ne sont pas toujours adressées aux architectes mais ça vaut la peine de jeter un œil!

 

  • Il y a aussi des associations qui aident les personnes en recherche d'emploi. Elles offrent des cours pour la professionnalisation de cette période (construction du projet pro, présentation du projet en 30'' - 15', élaboration de CV et lettre de motivation, ...)

        - SNCSolidarités Nouvelles face au chômage. Cette association à but non lucratif offre un accompagnement aux personnes qui se trouvent au chômage. Deux personnes en contact avec le milieu professionnel encouragent et conseillent le chercheur d’emploi. En plus ils organisent de nombreux ateliers de formation tous gratuits. 

        - FEEFrance Energie Emploi fait aussi des ateliers de formation et offrent un accompagnement. 

 

  • La APEC est l'organisme qui s'occupe des emplois "cadre" en France. C'est intéressant de se plonger sur le site ou tu trouveras des informations sur les salaires, etles tendances des métiers et autres données
 
LINKS DE INTERÉS

 

  • Le moniteur ofrece un buscador de empleo que está muy bien organizado. Más dirigido a empresas de la construcción que a estudios de arquitectura. 

 

  • Pôle Emploi es el primer organismo público al que uno debe recurrir cuando se encuentra en el paro. Desgraciadamente no es muy eficaz, pero se puede encontrar alguna oferta de trabajo que quizá te pueda interesar. La parte informativa y los talleres de formación en Pôle Emploi son muy interesantes (descripción de puestos de trabajo, documentos de ayuda para la redacción de lettres de motivation, para elaborar "une Candidature Spontanée" ...) Vale la pena echarle un vistazo.

 

  • Agences d'interim. La más conocida especializada en arquitectura es Archibat. Lo importante en este tipo de búscadores es que el CV sea actualizado constantemente, los CVs más actualizados pasan a estar en primer lugar, por ello tienen mayores opciones de ser elegidos. Además las ofertas publicadas buscan en los dossieres de muchísimos candidatos por palabra clave, es por ello que habrá que elegir un CV perfectamente adaptado a la oferta de trabajo.

 

 

  • Existen asociaciones donde podrás encontrar talleres para profesionalizar la búsqueda de empleo (construcción del proyecto profesional, presentación del proyecto profesional en 30'' - 15', CV y lettre de motivation, ...)

        - SNC, Solidarités Nouvelles faces au chômage. Es una asociación sin ánimo de lucro que ofrece un servicio de acompañamiento para desempleados durante todo este período, dos personas se encargan de orientarte en tu búsqueda. Además organizan numerosos talleres formativos. 

        - FEE, France Energie Emploi. Organización de talleres  de formación y posibilidad de acompañamiento para desempleados y personas con deseo de cambiar de trabajo. 

 

  • La APEC es el organismo que regula los empleos "cadre" en Francia. En este sitio encontrarás mucha información sobre tablas salariales y descripciones de empleo. 

 

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